Rất nhiều trường hợp người lao động Việt tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan không hề có cơ hội làm thêm như trong hợp đồng mà các công ty môi giới đã hứa. Việc ăn uống sinh hoạt đã tốn kém, lại công thêm hàng loạt những khoản chi phí ăn ở, sinh hoạt phải trả hàng tháng là những nguyên nhân dẫ đến ngày càng nhiều người lao động bỏ trốn dù vẫn còn hợp đồng lao động.

1. CÓ NÊN PHẠT LAO ĐỘNG BỎ TRỐN NƠI LÀM VIỆC KHÔNG?


Đây là câu hỏi được khá nhiều người quan tâm thời gian gần đây. Vấn đề nhức nhối, không chỉ là nỗi lo của người lao động đang tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan mà còn là nỗi lo của những người sắp đi, có ý định đi xklđ và của gia đình, người thân của họ.

Nói đến hai từ “BỎ TRỐN” trong chúng ta không ít người nghĩ đến một hành vi sai trái, bất chấp pháp luật để rồi có cái nhìn không mấy thiện cảm hay thậm chí coi thường, mỉa mai hành động đó. xuat khau lao dong nhat ban nganh dien tu

TUY NHIÊN

Ẩn sau cái hành động “BẤT CHẤP PHÁP LUẬT” ấy lại là những vấn đề đáng để suy ngẫm

Để có được một suất sang Đài Loan làm việc, người lao động trước đó phải trả cho công ty môi giới số tiền khoảng 6.000 – 7.000 USD trong khoảng thời gian hai, ba năm làm việc, chưa kể những chi phí phát sinh sau đó.

Qua các các công ty môi giới mỗi tháng công nhân phải trả rất nhiều khoản phí, những khoản khấu trừ như tiền bảo hiểm, tiền quản lý, tiền thuế Đài Loan và Việt Nam ... còn có những khoản tiền phải đóng cho cac trung tâm môi giới Việt Nam (12% tiền lương tháng), môi giới Đài Loan (85,000 – 120,000 NT cho mỗi công nhân). Không những vậy, người lao động còn phải trả tiền ký túc xá, tiền ăn uống, phí sinh hoạt ...


Nếu một ngày chỉ làm 8 tiếng thì mỗi tháng sau khi trừ hết các khoản phí thì người lao động chỉ nhận về từ 7 đến 8 triệu đồng. Với mức lương ít ỏi như vậy, người lao động phải làm đến hai năm mới trả hết số tiền vay tại Việt Nam trước khi sang xuất khẩu lao động Đài Loan.

Xa quê ròng rã hai năm, phải ra sức lao động mà không kiếm được thêm đồng nào, phải sống trong cảnh “CHƯA RÁO MỒ HÔI ĐÃ HẾT TIỀN”. du học đài loan hệ vừa học vừa làm

Chưa kể đa số người lao động Việt sang lao động tại đây đều phải vay tiền và số tiền lãi họ phải trả là con số không hề nhỏ.

VẬY CÓ NÊN PHẠT LAO ĐỘNG BỎ TRỐN NƠI LÀM VIỆC KHÔNG?

LIÊN HỆ 0942689586 ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN VÀ HỖ TRỢ

XEM NGAY >>https://xuatkhauduhocviet.com/lao-do...ay-dang-thuong