Chúng ta có thể là ứng viên xin việc làm hoàn chỉnh cho ngành việc làm trên CV, nhưng chỉ một chút ít lỡ lời hay là phản ứng có phần thiếu suy nghĩ trong buổi phỏng vấn trao đổi có thể hủy hoại cơ hội việc làm của bản thân bạn, làm lu mờ tất-tần-tật tài năng của bản thân bạn và khiến chính bạn bị loại khỏi list mọi người mục tiêu.

Cho nên, hãy chuẩn bị sẵn sàng tốt hơn cho buổi phỏng vấn sắp đến của bạn bằng cách tránh những sai lầm dưới đây.

Nói những điều sáo rỗng

“Tôi là một trong những người dân có lòng tin đồng đội”, “Tôi làm việc chăm chỉ”, “Tôi là người cầu toàn”... Nếu đây là các thứ bạn sử dụng để hồi đáp cho câu hỏi “Hãy nói một ít về chính bản thân bạn” hay “Yếu điểm lớn của chính bạn là gì?” của nhà tuyển dụng thì đã tới lúc nên tạm dừng. Có khả năng bạn sẽ được đặt câu hỏi các câu mang ý nghĩa rập khuôn nhưng điều này không có nghĩa bạn cần phải hồi đáp đúng theo khuôn mẫu. Không chỉ vậy, hãy tìm hiểu đây là cơ hội để làm nên khác lạ cho chính bản thân. Hãy nói điều gì này mà NTD trước đó chưa từng nghe trước đó và họ sẽ rất có thể nhớ đến bạn nhiều hơn thế nữa.

>>> Vô số vị trí mà bạn cũng có thể tìm hiểu thêm tại https://vieclam24h.net.vn/. Tại đây bạn sẽ có cơ hội tìm kiếm thêm những vị trí mà mình yêu thích.


Nói không tốt doanh nghiệp cũ

Trong những buổi phỏng vấn, bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ hỏi các câu: “Vì sao bạn nhảy việc ở công ty cũ?” hay “Vì sao bạn rời khỏi công việc đang làm?...” Khi ấy, đừng nói các điều tiêu cực về con người hoặc công ty cũ - bất kỳ bạn cảm thấy họ đáng trách đến cả nào. Nói xấu ai đó khiến bạn trông trẻ con và nhỏ mọn, tất nhiên nhà tuyển dụng sẽ không hề mong muốn chọn một người như vậy.

Nếu bản thân bạn “nhảy việc” vì gặp phải một luận điểm nào đấy, chúng ta có thể nói nhưng hãy khéo léo và chuyên nghiệp và bài bản. Và trọng yếu hơn, hãy cố gắng “đóng khung” nó theo một cách liên quan đến mục tiêu và khát vọng nghề nghiệp của chính bạn.

Có sự khác biệt đến hơn cả lập dị

Cá tính khác lạ rất có khả năng giúp đỡ bạn rất nổi bật trong Group ứng viên xin việc, tuy vậy cũng chính là con dao hai lưỡi nếu bạn lợi dụng quá đà. NTD thông thường sẽ có thu hút tốt với những ứng viên khá nổi bật, không nhạt nhòa nhưng nếu như bạn cho thấy một cá tính quá mạnh hay những khác biệt đến cả lập dị, minh chứng và khẳng định họ cần phải xem xét lại. Mô tả bản thân là điều tốt, với ĐK ở mức độ vừa phải và hợp với trường hợp.

Nói quá nhiều

Nói quá nhiều là một lỗi trao đổi phổ cập nhất mà những ứng viên xin việc làm phạm phải, đa phần là do hồi hộp và lo ngại. Nếu chính bạn phân biệt chính bản thân làm điều ấy, hãy tạm dừng một chút ít, để kẻ thù nói xong rồi liên tiếp. Điều này còn giúp bạn có thêm vài khoảnh khắc để thu xếp những gì bạn sẽ nói, tránh bị lan man, dài dòng.

Thất bại trong cuộc đàm phán mức lương

Đề cập tới lương quá sớm trong cuộc phỏng vấn trao đổi là một lỗi thông dụng rất có thể khiến cánh cửa việc làm của bạn đóng lại. Mặc dầu những nhà tuyển nhân sự hiểu rõ rằng tiền là một trong yếu tố chính đối với người ứng tuyển nhưng họ cần được có sự hiểu biết rõ nét về các gì bạn cũng có thể đóng góp cho công ty. Do đó, bạn cần phải giới thiệu những năng lực, khả năng của chính bản thân trước khi “định giá”. Cùng theo đó hãy hỏi những câu hỏi mở về khoanh vùng phạm vi mức lương của công ty để chúng ta cũng có thể đề ra con số phù hợp với cả 2 bên.

Biểu thị nhiệt tình quá mức

Sự háo hức quá mức có khả năng gây phản tác dụng trong một cuộc phỏng vấn, và nó thường gắn với sự lan man, lo lắng gây nên sự phiền toái và tức giận cho người tuyển dụng. Họ có khả năng nhận định rằng bạn đã rời bỏ công ty lâu quá đến nỗi bạn sẽ nói bất cứ điều gì để được phỏng vấn, và họ sẽ tự hỏi nguyên nhân không người nào muốn giao việc cho bạn. Đương nhiên, điều này sẽ làm cơ hội được chọn của bạn sẽ giảm xuống đáng kể.

Các lỗi sai này còn có vẻ rất rõ, nhưng vì bạn không quan tâm đúng mức nên chúng rất có thể phá hỏng cơ hội kiếm việc của bạn. Vì thế, hãy dành thời giờ để chuẩn bị sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn trao đổi và nên tránh các lỗi thông dụng trên đây, các bạn sẽ trở nên trông rất nổi bật hơn đối với đối thủ, gây được thật thu hút tích cực với nhà tuyển nhân sự và sớm đạt được công việc mơ ước.

Không giải thích về những thành quả

Thay vì chỉ nói rằng bạn sở hữu một khả năng đặc biệt quan trọng, hãy kể cho người phỏng vấn về cách bạn dùng kĩ năng đó để đem đến hiệu quả cho doanh nghiệp trước. Hãy sẵn sàng chuẩn bị những câu chuyện này và chúng nên lan rộng ra về các điểm quan trọng trong bản CV của CV xin việc. Nhớ là các lời giải đáp dựa vào thành quả thực tế sẽ nói nên được nhiều điểm trọng yếu và nhà tuyển dụng đang muốn lắng nghe điều đó.

Chủ đề cùng chuyên mục: